Роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з наказом про преміювання, оскільки він є кадровим наказом, що стосується оплати праці.

Усе залежить від того чи відбувається ознайомлення працівників із таким наказом(-ами). Якщо так і не бажаєте аби працівники бачили суму премії інших працівників, оформлюйте різні накази або зробіть окремий бланк ознайомленя.

З документами з кадрових питань (особового складу) обов’язково ознайомлюють працівників, які на першому примірнику документа чи на спеціальному бланку проставляють свої підписи із зазначенням дати ознайомлення (п. 11 гл. 9 розд. II Правил організації діловодства затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 № 1000/5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!