Виходячи з норми ст. 19 Закону № 504 про те, що ця відпустка надається одному із батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, то при умові, що мати (батько) скористалась(ся) цією відпусткою за відповідний рік, батько (мати) вже не має права на цю відпустку за цей календарний рік.

Щодо документального підтвердження, то законодавець не урегулював чітко це питання. Як правило, роботодавці пропонують надати, окрім свідоцтв про народження дітей, довідку з місця роботи матері (батька) про те, що нею (ним) не використовувалась відпустка "на дітей" за відповідний рік.

У такому разі працівник може зазначити у заяві про надання такої відпустки, що мати дітей не скористалась правом на додаткову соціальну відпустку на дітей за відповідний рік, так як не перебуває у трудових відносинах, а є пенсіонером.

Раді допомогти, звертайтесь ще!