Оптимізація графіку роботи продавців для нового магазину

Запропонований вами графік установити можна, він не порушує норм тривалості робочого часу і відпочинку, а оформити його слід як індивідуальний режим роботи працівника в заяві та наказі про прийняття.

Обґрунтування

1. Запропонований графік відповідає нормальній тривалості робочого часу. За вашим варіантом у кожного продавця виходить по 40 робочих годин на тиждень, що відповідає нормальній тривалості робочого часу, яка не може перевищувати 40 годин на тиждень за Кодексом законів про працю України. Щотижневий безперервний відпочинок у кожного працівника перевищує 42 години, отже вимога щодо відпочинку дотримана. Перерва на обід (1 година) може бути не включена до робочого часу, якщо працівник реально вільний і може відлучатися, або включена до робочого часу, якщо він залишається на робочому місці й лише приймає їжу протягом роботи, і це потрібно прямо прописати у ПВТР.

2. Як оформити заяву працівника. У заяві про прийняття працівник може написати:
   – «Прошу прийняти мене на роботу на посаду продавця з 01.11.2026 за основним місцем роботи».
   – Далі окремим реченням: «Прошу встановити мені індивідуальний режим роботи: з вівторка по суботу, вівторок з 15:00 до 19:00, з середи по суботу з 9:00 до 19:00, з перервою для відпочинку і харчування з 13:00 до 14:00» (або інший узгоджений час перерви).
   Для другого продавця аналогічно, але зі своїми днями й годинами: «…з неділі по четвер, з неділі по середу з 9:00 до 19:00, у четвер з 15:00 до 19:00…».

3. Як оформити наказ про прийняття на роботу.

   1. У заголовку: «Про прийняття на роботу».
   2. У розпорядчій частині по кожному працівнику, наприклад:
      – «Прийняти з 01.11.2026 ПІБ на посаду продавця за основним місцем роботи з посадовим окладом _____ грн на місяць».
      – «Встановити ПІБ індивідуальний режим роботи: з вівторка по суботу, вівторок з 15:00 до 19:00, з середи по суботу з 9:00 до 19:00; перерва для відпочинку і харчування з 13:00 до 14:00».
   3. Для другого продавця – окремим пунктом його графік: «…з неділі по четвер, з неділі по середу з 9:00 до 19:00, у четвер з 15:00 до 19:00; перерва…».
   4. Обов’язково передбачити в ПВТР можливість індивідуальних графіків роботи та відобразити години перерв або загально, або в наказі.

За такого підходу графік буде законним, а режим роботи кожного продавця — чітко зафіксований у заяві, наказі та внутрішніх правилах.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?