Військовий облік: повідомлення до ТЦК з резервом чи без

Так, можна обійтися без «Резерв+» і використовувати тільки паперовий військово-обліковий документ, якщо він чинний та коректний. Повідомлення до ТЦК подаєте у вигляді встановленої форми (додаток 4), а за потреби можете додати копію цього військового документа.

Обґрунтування

1. Паперовий військово-обліковий документ є достатнім. Відповідно до ст. 24 Кодексу законів про працю України при прийнятті на роботу призовника, військовозобов’язаного або резервіста роботодавець зобов’язаний вимагати військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі. Старі паперові документи діють до видачі нових електронних, тому за наявності чинного паперового військового квитка можна вести по ньому військовий облік і на його підставі заповнювати повідомлення.

2. Повідомлення до ТЦК подають за формою, а не у вигляді самого військового квитка. П. 34 Порядку №1487 передбачає подання до ТЦК повідомлень за встановленою формою (додаток 4) щодо прийняття, звільнення та зміни облікових даних призовників, військовозобов’язаних і резервістів. Дані для цього повідомлення беруться з військово-облікового документа працівника, а за потреби до листа можна додати його копію, але вимоги надсилати саме електронний ВОД немає.

3. «Резерв+» не є обов’язковим, паперовий документ можна використовувати до заміни. Постановою КМУ №559 встановлено, що «старі» паперові військово-облікові документи діють до видачі нових, а обов’язок формувати електронний ВОД виникає лише у разі невідповідності даних паперового документа даним Реєстру; до цього моменту підприємство правомірно веде облік за паперовим документом працівника.

За наявності чинного паперового військового квитка ви спокійно подаєте звичайне повідомлення до ТЦК з опорою на його дані.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?