Питання військового обліку працівників: виключення та відображення документів
Друге питання співробітник був військовозабов"язаним, 62 роки, за віком він вже не є військовозабов"язаним, але відмітки щодо виключення з військвого обліку у нього немає. Цього співробітника потрібно відображати в Додатку 5 та Додатку 12 порядка 1487 ? Також чи потрібно вимагати у нього оновлений резерв+ ?
Розглянемо поетапно.
Якщо працівника виключено з обліку на протязі року, то він буде в списку до кінця поточного року , а далі потрібно виключити. Встановіть йому відмітку про виключення. Надати Резерв + працівник може для уникнення непорозуміння. Часто трапляється, що в паперовому ВОД людину виключено з обліку, а в електронному він досі військовозобов`язаний.
Така ж ситуація і з працівником якому 62 роки. Якщо ви бачите, що він відноситься до рядового, сержанського та старшинського складу, тоді додаткових документів при прийнятті не потрібно. Військовозобов`язаних яких було виключено з військового обліку за віком виключають з обліку на протязі 7 днів від досягнення граничного віку або в кінці року коли ним досягнуто граничного віку.
Але рекомендую звернути увагу на Відомість з єдиного державного реєстру призовників, військовозобов`язаних та резервістів. Її можна отримати через Дія. Там чітко відзначено чи перебуває працівник на обліку чи ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Суміщення посад: процедура заяви та підписання наказу директора
Переведення працівника на дистанційну роботу: чи потрібно уточнювати
Є відповідь АІ
Включення лікарняних днів у вихідну документацію при звільненні
Прийняття інженера з охорони праці з попереднім досвідом навчання
Чи потрібно подавати звіт про інвалідів державному органу влади
Чи подаємо звіт щодо інвалідів…
Зміна графіку роботи працівників складу: необхідні документи для оформлення
Відпустка: чи можливо працювати під час сумісництва
Оформлення працівника на декретне місце за сумісництвом
Є відповідь АІ
Чи потрібен дозвіл роботодавця для виїзду на кордон
Є відповідь АІ
Оформлення документів для відпустки та відрядження за кордоном
Підкажіть, будь ласка, щодо коректного оформлення документів для співробітника, який планує виїхати за кордон у відпустку, а одразу після її завершення перейти у відрядження в іншу країну.
Наприклад: 1–7 числа — відпустка в одній країні, 8–14 числа —…
Прийняття на посаду старшого юрисконсульта: чи можливо це
Прийом асистента вчителя: строковий трудовий договір та терміни
Є відповідь АІ
Призначення директора комерційного товариства за суміщенням: можливості та обмеження
Підскажіть будь-ласка, чи можна призначити директора комерційного товариства за суміщенням технічним директором з доплатою 20 %. В статуті відсутні обмеження на суміщення…
Є відповідь АІ
Звірка з ТЦК: перші кроки для нових працівників підприємства
Повідомлення до ТЦК надаю. Мене цікавить саме звірка…

