По штатному розпису у вас є одна ставка лікаря- кардіолога, яка 0,5 зайнята і 0,5 вакантна.

Отже, ви можете прийняти працівника на посаду лікаря кардіолога (можна як сумісника,так і за основним місцем роботи)

-на 0,5 ст (яка вакантна) по безстроковому договору

або

- на 0,5 ст. за строковим трудовим договором тимчасово на період відпустки у звязку з вагітністю та пологами.

Також це може бути прийнятий один працівник на повну ставку: Тобто приймаєте його на 0,5 ст вакантної за безстроковим трудовим договором та надаєте ще 0,5 ст. за внутрішнім сумісництвом тимчасово на період відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!