Кваліфікаційні вимоги при прийнятті на роботу у геймдеві

Вітаю! Компанія геймдев, резидент дія сіті, приймаємо кандидата штатним працівником на посаду фахівця з ком. графіки, який раніше надавав послуги як ФОП, досвід роботи CG Artist з 2014 р., але не має базової або неповної вищої освіти згідно квал. вимог, лише атестат про повну загальну середню освіту. 1. Які дії роботодавця у випадку відсутності відповідного рівня освіти при прийнятті? 2. Які дії , якщо працюючі працівники займають посади тех.фахівців геймдев та мають вищу/незак. вищу освіту за напрямком - економіка, фінанси, право та ін., чи вважається це не дотримання кваліфікаційних вимог?
3. Які штрафи можливі за недотримання кваліфікаційних вимог?
Заздалегідь дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

27.08.2025 | 17:43

Відповідь надано

Можете приймати на роботу, штрафів не буде.

У ДКХП немає кваліфікаційних характеристик для фахівця з комп'ютерної графіки та технічного фахівця геймдев, тож Вам немає й чого дотримуватися – освіта працівників має відповідати лише Вашим посадовим інструкціям для відповідних посад (тож якщо не відповідає – можете просто внести зміни до посадової інструкції).

Щодо штрафів, то якщо окремими нормативними актами не передбачено обов'язковість дотримання кваліфікаційних вимог при укладанні трудового договору (наприклад, державна служба, охорона здоров'я, освіта тощо), то відповідальності за таке призначення роботодавець не несе.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату