Вибір документів для військового обліку та повідомлення за формою 4

На жаль, в питанні яким ВОД користуватися вимоги закону і ТЦК дещо розходяться.

В п. 2 постанови КМУ від 16.05.2024 № 559 «Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів і форми такого документа» зазначено, що військово-облікові документи, оформлені до набрання чинності цією постановою, вважаються дійсними на всій території України до видачі військово-облікового документа нового зразка.

Це означає, що з моменту видачі нового військово-облікового документу «старі» військово-облікові документи вже не діють.

Військово-обліковий документ оформляється (створюється) та видається (замінюється):
в електронній формі – засобами електронного кабінету призовника, військовозобов’язаного, резервіста та/або Державного веб-порталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони та/або Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі – Портал Дія), зокрема з використанням мобільного додатка Порталу Дія (Дія) (у разі технічної реалізації);
у паперовій формі – на бланку, форма якого затверджується постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 р. № 559.
Отже, можемо зробити висновок, що з моменту, коли в особи з’явився електронний військово-обліковий документ, сформований через «Резерв+», військовий квиток вже не діє, тому всі дані для заповнення списків слід використовувати з електронного документу.

Разом з тим, багато ТЦК, незважаючи на п. 9 Порядку №559, надають перевагу саме паперовим документам.

Крім того, непоодинокі випадки, коли у військовому квитку є така інформація, якої немає у «Резерв+». Виходячи з цього, багато хто використовує обидва документи, хоча, на нашу думку, це не є правильним.

Графа 15 – у разі проходження військової служби – «так», в іншому випадку – «ні».

Вносимо інформацію про проходження працівником будь-якого виду військової служби у будь-який час: строкової, базової, за контрактом, за призовом під час мобілізації тощо.

Тобто якщо працівник проходив строкову військову службу у 2002 році або військову службу за контрактом у 2020 році, про що до військово-облікового документа внесено відповідну інформацію, до графи 15 вносимо запис «так».

Якщо у військово-обліковому документі у пункті про проходження військової служби наявний запис «не проходив», до списків вносимо запис «ні».

Якщо військово-обліковий документ не містить жодної інформації про проходження або непроходження військової служби, до списків вносимо запис «інформація відсутня».

графа 16 - до списків слід вносити інформацію про наявність будь-якого мобілізаційного розпорядження: як врученого у мирний час, так і врученого під час воєнного стану.

Оскільки мобілізаційне розпорядження не має строку дії, у разі його наявності незалежно від дати вручення у графі 16 списків слід зазначити "так".

Тобто, якщо у військовому квитку є відмітка про вручення та вилучення мобілізаційного розпорядження ставиться на стор. 20., то в списку ставимо "так". У вашому випадку це не зазначено, тому "НІ".

Мобілізаційне розпорядження: що за документ і як дізнатися про наявність https://kadroland.com/news/5915-mobilizaciine-rozporyadzennya-shho-za-dokument-i-yak-diznatisya-pro-nayavnist

Раді допомогти, звертайтесь ще!