Прийняття на роботу під час лікарняного: нюанси та правила

Ні, не оплачуєте, тому що страховий випадок настав тоді, коли працівник не перебував з Вами у трудових відносинах.

Оскільки працівник 29.08. не перебував за Вами в трудових відносинах, він не мав статусу застрахованої особи. А право на виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи. Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають: особи, які працюють на умовах трудового договору/контракту, гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору згідно ст. 11 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1283. Допомогу по тимчасовій непрацездатності надають застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату зарплати/доходу згідно ч. 1 ст. 15 Закону № 1105. Страховий випадок настав, коли працівник не перебував у трудових відносинах, тому зарплату не втрачав.

Раді допомогти, звертайтесь ще!