Переведення працівника на іншу посаду: оформлення та законодавчі нюанси
Ні, не заборонено. Але переведення на іншу посаду, в тому числі з меншим окладом має бути за згодою працівника (ст. 32 КЗПП). Тож він має надати заяву про переведення, а роботодавець видати відповідний наказ. Зразки тут Заява про прийняття на роботу в порядку переведення Заява про переведення на іншу посаду на умовах повного робочого дня Заява працівника про переведення на іншу посаду Наказ про переведення на іншу посаду на умовах повного робочого дня Наказ про переведення на іншу посаду на умовах неповного робочого дня Наказ про переведення на іншу посаду зі збереженням середнього заробітку
Але зверніть увагу, що працівник переводиться на іншу постійну роботу / посаду, яка є нижчеоплачуваною. Тому відповідно до ст. 114 КЗпП протягом 2 тижнів за ним має зберішатись середній заробіток за попередньою посадою. При чому хто був ініціатором переведення тут значення немає.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: нюанси оформлення
Чи потрібно отримувати військовий документ після бронювання
Вимоги Держспоживслужби щодо медоглядів працівників освіти: правомірність
Відпустка при народженні дитини: права працівника у новій компанії
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Коли зробити запис про прийняття на роботу працівника
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …
