Виплата соціальної відпустки матері трьох дітей при звільненні
11 серпня вона подає заяву на щорічну відпустку з послідуючмим звільненням в останній день відпустки. Наказом по підприємству її звільнено 23 серпня 2025 року. Чи повинно підприємство при звільненні нарахувати та виплатити працівниці соціальну відпустку як матері трьох дітей віком до 16 років, якщо з заявою про надання такої відпустки вона не зверталась ?
В нашому випадку працівниця-сумісник. Чи потрібно у неї затребувати довідку з основного місця роботи про невикористану таку відпустку у 2025 році, і чи не використав таку відпустку батько дітей?
Так, необхідно було виплатити компенсацію, якщо в неї 2 і більше дітей віком до 15 років і батько дітей не скористався правом на цю відпусту в 2025 році. Відпустку на дітей надають і за основним місцем роботи, і за сумісництвом. Тому не потрібна довідка з основного місця роботи.
У випадку судового спору суд зобов’яже виплатити компенсацію та середній заробіток за затримку розрахунку, але не більше 6 місяців. При цьому не має значення, що працівниця не вказала в заяві на звільнення про бажання отримати компенсацію за цю відпустку. Роботодавець володіє інформацією про кількість дітей в працівниці та її вік. Тож повинен був самостійно потурбуватись про необхідні документи, щоб виплатити компенсацію.
У разі невиплати з вини роботодавця належних звільненому працівникові сум у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців (ст. 117 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n701 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
