Проблема відсутності ВІН коду для військовозобов'язаних на підприємстві
Реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів вносить у військово-обліковий документ (ВОД) працівника територіальний центр комплектування та соціальної підтримки , у якому працівник перебуває на військовому обліку.
Наразі номер облікового запису в ЄДРВ внесли у ВОД не всім призовникам, військовозобов’язаним та резервістам. Якщо номера немає, у списках персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів проставте відмітку «Номер облікового запису в ЄДРВ відсутній». Так ТЦК не матиме підстав для зауваження щодо повноти заповнення Списків.
Чинними нормативно-правовими актами з питань ведення військового обліку обов'язкового вклеювання штрихкоду (окремого номеру запису у Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов'язаних та резервістів) до військово-облікових документів старого зразка не передбачено.
Відповідно до п. 7 Порядку 559 формування електронного військового обліково-документу здійснюється за бажанням громадянина, тож, обов'язку встановити застосунок Резерв+ військовозобов'язані не мають.
Є ймовірність, що за результатами звіряння працівниками ТЦК та СП до списків (витягів зі списків) буде внесено він-коди тим працівникам, у яких вони відсутні, або викликано їх для актуалізації обілкових даних. Тож, після отримання результатів звіряння Ви зможете внести він-коди до списків персонального військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…

