Анулювання броні працівника через порушення трудової дисципліни

Щоб анулювати бронювання наказ не потрібен.
Перелік підстав для анулювання бронювання критично важливих підприємств визначено у п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 №76. Він зокрема містить таку підставу (пп. 8) для анулювання, як обґрунтоване подання керівника підприємства засобами Порталу Дія (не частіше ніж один раз на п’ять календарних днів).

Законодавство передбачає два основні способи анулювання бронювання: паперовий та електронний.

1. Алгоритм паперового анулювання бронювання передбачає наступні кроки для відповідального за військовий облік (зокрема, підійде для анулювання броні за постановою № 45):

вилучає у працівника посвідчення про відстрочку від призову;
проставляє відповідну відмітку про анулювання в посвідченні;
надсилає анульоване посвідчення до ТЦК та СП рекомендованим листом із описом вкладення;
надсилання до ТЦК повідомлення про анулювання бронювання;
вносить відповідні зміни до списків персонального військового обліку на підприємстві (після анулювання броні відповідний працівник переходить до загального обліку військовозобов’язаних).

2. Анулювання бронювання через «Дію» відбувається наступним чином:

роботодавець заходить у систему «Дія» та формує заявку на анулювання бронювання працівників (-а);
підтверджує зміни та направляє їх до відповідних органів.
отримує підтвердження анулювання бронювання в електронному вигляді.

Заяву опрацюють протягом доби. Повідомлення про результат анулювання бронювання зі статусами працівників: «анульовано», «не анульовано» надійде на електронну пошту та в розділ «Зверніть увагу» особистого кабінету на порталі Дія. Якщо бронювання не анулюють, — зазначать причину.

Статус бронювання зміниться у застосунку «Резерв+» працівника.

Раді допомогти, звертайтесь ще!