Заповнення графи "відмітка про виконання" у військовому обліку
у документі "план роботи особи, відповідальної за ведення ВО призовників, військовозобов'язаних та резервістів на 20__рік" графу "відмітка про виконання" хто має заповнювати та яким чином?
Відмітка про виконання у плані роботи з військового обліку ставиться після фактичного виконання запланованих заходів.
Приміром, після проведення звіряння з ТЦК або за результатами перевірки стану військового обліку на підприємстві. Ця відмітка фіксує завершення певного етапу роботи, його дату та підпис відповідальної особи, що підтверджує виконання.
Як проставити відмітку:
1. Після того, як запланований захід (наприклад, звіряння зі списком військовозобов'язаних) фактично здійснено, відповідальна особа робить відмітку про це в плані роботи.
2. Відмітка може містити дату виконання, підпис відповідального за військовий облік, а також, за необхідності, посилання на документ, що підтверджує виконання (приміром, журнал обліку результатів перевірки стану ВО призовників, військовозобов’язаних та резервістів, звіряння їх облікових даних з даними районних (міських) ТЦК за формою додатку 9 до Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n459 ).
Такі позначки дозволяють відстежувати хід виконання запланованих заходів з військового обліку протягом року та підтверджувати завершення робіт для подальших перевірок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


