Звільнення працівниці за прогул: процедури та табелювання днів
Так, можете.
Звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) (за систематичне невиконання працівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього трудовим договором або ПВТР) є припустимим у разі неодноразового невиконання працівником своїх обов'язків з оголошенням догани за один з попередніх випадків такого невиконання. Тож за Ваших обставин така підстава для звільнення є цілком припустимою.
Алгоритм дій має бути таким:
1) отримайте від безпосереднього керівника Вашої працівниці доповідну записку, в якій буде викладено факти невиконання чи неналежного виконання працівницею своїх обов'язків (у Вашому випадку це буде її відсутність на роботі, яка також має бути зафіксована актом);
2) витребуйте від працівниці пояснення її поведінки;
3) якщо у поясненнях працівниці не буде вказано поважних причин її відсутності на роботі, видавайте наказ про звільнення за систематичне невиконання обов'язків (зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/5660).
Також у Вашому випадку можна звільнити працівницю і за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – вчинення прогулу без поважних причин.
День звільнення у будь-якому разі має бути відображений у табелі, а от яким кодом, вже залежить від того, вийде працівниця на роботу чи ні (якщо не вийде – табелюйте кодом «НЗ», якщо вийде – кодом «Р» (Ви повинні надати їй можливість відпрацювати день звільнення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку після досягнення 60 років працівником
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
Продовження військового бронювання: терміни та умови продовження процесу
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…


