🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
Переведення співробітників між юридичними особами: питання відпусток і компенсацій
Ні, наразі такої можливості немає.
У разі звільнення (за будь-якими підставами, у т. ч. і внаслідок переведення на інше підприємство) грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки та відпустки «на дітей» повинна бути виплачена відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) – у разі її невиплати (незалежно від бажання працівника) Ви нестимете фінансову відповідальність за ст. 265 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1422), а також будете зобов'язані виплатити працівнику згідно зі ст. 117 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n701) його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Ви правильно зауважили, що раніше ст. 81 КЗпП надавала можливість «перенесення» невикористаних днів відпустки на інше підприємство у разі переведення на нього працівника, але у 2022 році її було виключено.
Водночас, Ваші працівники зможуть отримати 24 дні відпустки без збереження заробітної плати відповідно до п. 16 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n268). Така відпустка надається за їх бажанням працівникам, які не використали за попереднім місцем роботи щорічні відпустки повністю або частково і одержали за них грошову компенсацію, та, на відміну від відпустки без збереження зарплата за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки. Тож фактично, якщо працівники одразу після звільнення за переведенням візьмуть таку відпустку на новому місці роботи, це буде «перенесенням» щорічної відпустки – грошова компенсація відповідатиме сумі відпускних, які були б нараховані (якщо відпустка потрібна працівникам в інший період, то суму компенсації можна просто «відкласти» і потім її використати з відпусткою без збереження зарплати як відпускні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
