Можливість надання основної відпустки тривалістю 15 календарних днів
Питання: чи можна щоб щорічна відпустка складала 15 кд.? Це мається на увазі основна неподільна частина.
Законодавство України про працю (ЗУ "Про відпустки") прямо передбачає, що при поділі відпустки на частини, одна з них, за бажанням працівника, має бути не менше 14 календарних днів. Дякую
Так, можливо поділити щорічну основну відпустку на частини, але обов'язковою умовою є те, що одна з частин має бути безперервною і тривати не менше 14 календарних днів. Отже, ви можете взяти частину відпустки тривалістю 15 календарних днів, а решту поділити на будь-які частини, адже виконається умова "основна безперервна її частина повинна становити не менше 14 календарних днів"
Щорічну основну відпустку можна ділити на прохання працівника будь-якої тривалості, проте основна її частина має бути безеперервною та становити не менше 14 календарних днів. При цьому не обов"язково потрібно брати спочатку 14 днів, а потім ділити. ч. 4 ст. 11, ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131
Детальніше - https://kadroland.com/news/1337-yak-mozna-diliti-shhoricnu-vidpustku-na-castini
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
