Так, можливо поділити щорічну основну відпустку на частини, але обов'язковою умовою є те, що одна з частин має бути безперервною і тривати не менше 14 календарних днів. Отже, ви можете взяти частину відпустки тривалістю 15 календарних днів, а решту поділити на будь-які частини, адже виконається умова "основна безперервна її частина повинна становити не менше 14 календарних днів"

Щорічну основну відпустку можна ділити на прохання працівника будь-якої тривалості, проте основна її частина має бути безеперервною та становити не менше 14 календарних днів. При цьому не обов"язково потрібно брати спочатку 14 днів, а потім ділити. ч. 4 ст. 11, ст. 12 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n131

Детальніше - https://kadroland.com/news/1337-yak-mozna-diliti-shhoricnu-vidpustku-na-castini

Раді допомогти, звертайтесь ще!