Військовий облік: один список чи чотири групи військовозобов'язаних
Ведемо чотири списки, але зберігаємо їх у одній справі.
Нова редакція п. 37 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381 передбачає, що передбачає, що списки формуються у справу та зберігаються разом із копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів.
До пункту 36 Порядку №1487, зміни, які визначені постановою Кабінету Міністрів України від 30.07.2025 № 916, не вносились, у зв'язку з чим формування списків персонального обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів буде здійснюватися за принципами визначеними пунктом 36, тобто за чотирма групами
військового обліку:
· офіцерський склад запасу;
· рядовий, сержантський та старшинський склад запасу;
· жінки-військовозобов’язані;
· призовники.
Тобто, як і раніше формуємо 4 списки за оновленою формою додатка 5, але зберігаємо усі списки у межах однієї номенклатурної справи.
З даного приводу вже висловилися Міноборони та ТЦК – читайте за посиланням «Чотири списки (додаток 5), а не один: роз'яснення Міноборони та ТЦК» https://kadroland.com/news/6085-cotiri-grupi-novix-spiskiv-viiskovogo-obliku-rozyasnennya-minoboroni
Рекомендую ознайомитися також зі статтею «Одна справа з військового обліку: що робити з номенклатурою справ із 31.07» за посиланням https://kadroland.com/events/2233/5353
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ


