❗ Готові до перевірок?
ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка
Право на невикористані дні відпустки після військової служби
9 днів щорічної основної та 6 днів щорічної додаткової відпустки за 25.06.2021-24.06.2022 робочий рік і 2 календарні дні щорічної основної відпустки за 25.06.2022-24.06.2023 робочий рік, відпустку УБД за 2025 календарний рік.
За 25.06.2021-24.06.2022 робочий рік Ваш працівник використав 15 днів щорічної основної відпустки, відповідно, за цей період у нього залишилося 9 календарних днів такої відпустки. Також щорічна додаткова відпустка взагалі ним не була використана, проте оскільки відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховується лише фактичний час роботи та періоди щорічних відпусток, то з 20.05.2022 р. (дня мобілізації) щорічна додаткова відпустка Вашому працівнику вже не нараховувалася – відповідно, за 25.06.2021-24.06.2022 робочий рік у нього є лише 6 календарних днів такої відпустки (7/366 х 322 = 6,15).
За 25.06.2022-24.06.2023 робочий рік щорічна основна відпустка нараховується лише до 18.07.2022 р. включно (з 19.07.2022 р., з дня набрання чинності змінами до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час перебування на військовій службі, у т. ч. і за мобілізацією. Таким чином, за цей період у працівника є тільки 2 календарні дні щорічної основної відпустки (24/366 х 24 = 1,57, що за правилами математичного округлення становить 2 календарні дні). Щорічної додаткової відпустки за 25.06.2022-24.06.2023 робочий рік у працівника взагалі немає, бо у цей період він не працював, а був увільнений від роботи внаслідок призову на військову службу за мобілізацією.
Відпустки ж УБД, на відміну від щорічних, не «накопичуються» і у разі, якщо їх не було надано працівнику до закінчення відповідного календарного року, вони просто «згорають» – тож у Вашого працівника є право на таку відпустку повної тривалості у 14 календарних днів лише за поточний, 2025 рік.
Таким чином, у підсумку у Вашого працівника є 11 календарних днів щорічної основної відпустки, 6 днів щорічної додаткової та 14 днів відпустки УБД.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
