Право на невикористані дні відпустки після військової служби

9 днів щорічної основної та 6 днів щорічної додаткової відпустки за 25.06.2021-24.06.2022 робочий рік і 2 календарні дні щорічної основної відпустки за 25.06.2022-24.06.2023 робочий рік, відпустку УБД за 2025 календарний рік.

За 25.06.2021-24.06.2022 робочий рік Ваш працівник використав 15 днів щорічної основної відпустки, відповідно, за цей період у нього залишилося 9 календарних днів такої відпустки. Також щорічна додаткова відпустка взагалі ним не була використана, проте оскільки відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, зараховується лише фактичний час роботи та періоди щорічних відпусток, то з 20.05.2022 р. (дня мобілізації) щорічна додаткова відпустка Вашому працівнику вже не нараховувалася – відповідно, за 25.06.2021-24.06.2022 робочий рік у нього є лише 6 календарних днів такої відпустки (7/366 х 322 = 6,15).

За 25.06.2022-24.06.2023 робочий рік щорічна основна відпустка нараховується лише до 18.07.2022 р. включно (з 19.07.2022 р., з дня набрання чинності змінами до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час перебування на військовій службі, у т. ч. і за мобілізацією. Таким чином, за цей період у працівника є тільки 2 календарні дні щорічної основної відпустки (24/366 х 24 = 1,57, що за правилами математичного округлення становить 2 календарні дні). Щорічної додаткової відпустки за 25.06.2022-24.06.2023 робочий рік у працівника взагалі немає, бо у цей період він не працював, а був увільнений від роботи внаслідок призову на військову службу за мобілізацією.

Відпустки ж УБД, на відміну від щорічних, не «накопичуються» і у разі, якщо їх не було надано працівнику до закінчення відповідного календарного року, вони просто «згорають» – тож у Вашого працівника є право на таку відпустку повної тривалості у 14 календарних днів лише за поточний, 2025 рік.

Таким чином, у підсумку у Вашого працівника є 11 календарних днів щорічної основної відпустки, 6 днів щорічної додаткової та 14 днів відпустки УБД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!