Процедура звільнення працівника у разі його смерті без родичів
Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є свідоцтво про смерть.
У більшості випадків, роботодавець отримує свідоцтво про смерть працівника від родичів померлого, після чого видає наказ про припинення трудового договору.
Виплатити остаточний розрахунок померлого працівника можна члену сім'ї померлого, який підходить під вищезгадані вимоги на підставі наданої ним заяви на виплату та копії підтвердних документів. За відсутністю членів сім’ї виплата остаточного розрахунку померлого працівника проводиться спадкоємцю. Документом, який підтверджує право особи на спадщину від померлого, є свідоцтво про право на спадщину, видане відповідно до Закону України від 02.09.1993 №3425-ХІІ «Про нотаріат».
Тому чекайте заяву від родичів. Видавайте наказ. Та проводьте розразунок. Вважаю, що датою видання наказу краще вказати дату подання заяви родичами.
Детальніше тут :
- https://7eminar.ua/news/8583-nakaz-pro-pripinennya-trudovogo-dogovoru-u-zvyazku-zi-smertyu-pracivnika
- https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства


