Процедура звільнення працівника у разі його смерті без родичів
Підставою для припинення трудових відносин з померлим працівником є свідоцтво про смерть.
У більшості випадків, роботодавець отримує свідоцтво про смерть працівника від родичів померлого, після чого видає наказ про припинення трудового договору.
Виплатити остаточний розрахунок померлого працівника можна члену сім'ї померлого, який підходить під вищезгадані вимоги на підставі наданої ним заяви на виплату та копії підтвердних документів. За відсутністю членів сім’ї виплата остаточного розрахунку померлого працівника проводиться спадкоємцю. Документом, який підтверджує право особи на спадщину від померлого, є свідоцтво про право на спадщину, видане відповідно до Закону України від 02.09.1993 №3425-ХІІ «Про нотаріат».
Тому чекайте заяву від родичів. Видавайте наказ. Та проводьте розразунок. Вважаю, що датою видання наказу краще вказати дату подання заяви родичами.
Детальніше тут :
- https://7eminar.ua/news/8583-nakaz-pro-pripinennya-trudovogo-dogovoru-u-zvyazku-zi-smertyu-pracivnika
- https://7eminar.ua/news/1907-pomer-pracivnik-diyi-robotodavcya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати


