Чи можливе звільнення працівниці за угодою сторін
Працівниця звільняється 19.09.2025 (останній робочий день) за угодою сторін ( погоджено обома сторонами). Директор з 02.09-18.09 вкл. знаходиться у щорічній відпустці.
Скажіть будь ласка , чи можна написати заяву 01.09.2025 і таким чиним нічого не порушувати чи це великий термін між датою написання і датою звільнення?
І якою датою тоді вірно видати наказ? Звільнити 19.09 і дата видання наказу 19.09?
Чи можна дата звільнення 19.09 , а дата видання наказу 18.09?
Дякую
Можливі два перших варіанти.
Законодавством не встановлено максимального терміну між виданням наказу про звільнення та самим звільненням за угодою сторін – тож заяву про звільнення 19.09.2025 р. працівник міг подати і 01.09.2025 р. та цією ж датою (01.09.2025 р.) могло бути видано наказ про звільнення.
Також цілком припустимим є другий варіант – подання заяви 19.09.2025 р. та оформлення наказу у цей же день (за таких обставин важливо все це зробити у першій половині дня, аби дотриматися вимог ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) та ст. 116 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n697) і встигнути у цей же день провести з працівником остаточний розрахунок.
А от видати наказ 18.09.2025 р. Ви не можете – адже у цей час Ваш директор ще перебуватиме у щорічній відпустці (адже виданням наказу є не день, в який Ви його надрукуєте, а день, коли його підпише директор).
Тож у Вашому випадку можливі два варіанти – або видавати наказ до початку щорічної відпустки директора, 01.09.2025 р., і вказувати у ньому дату звільнення 19.09.2025 р., або ж оформити наказ у перший день виходу директора на роботу – 19.09.2025 р. (обидва варіанти правомірні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Суміщення обов'язків директора з трактористом: документи та порядок оформлення
Є відповідь АІ
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні викладача
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Оформлення розпорядчого документа про навчання та табелювання часу
Чи потрібно подавати додаток 4 після актуалізації через Дію
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
Є відповідь АІ
Код класифікатора для прийняття андерайтера на роботу
Є відповідь АІ
Особливості звільнення працівників на дистанційній роботі: що знати
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміни у військовому обліку після досягнення 60 років працівником
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
Продовження військового бронювання: терміни та умови продовження процесу
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…


