Процедура звільнення працівника під час воєнного стану: нюанси
Можливі обидва варіанти.
Взагалі головне – аби Ви виконали свій обов'язок, встановлений ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), та надіслали працівнику в день звільнення копії наказу про звільнення і повідомлення про нараховані та виплачені йому суми. Яким саме чином працівник підтвердить отримання наказу та ознайомлення з ним, немає суттєвого значення. Звісно, найдоцільнішим способом є використання КЕП, проте цілком припустим є і надіслання фотокопії наказу з підписом про ознайомлення, і повідомлення про ознайомлення, приміром, такого змісту: «Я, працівник такий-то, з наказом таким-то про моє звільнення такого-то числа за скороченням чисельності та штату працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України ознайомлений».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства


