Виплата компенсації за невикористану відпустку під час мобілізації

Уточніть, будь ласка, коли було видано наказ про увільнення?

Мобілізований працівник має право подати заяву про виплату компенсацію за дні щорічної відпустки до останнього дня місяця, в якому роботодавець видав наказ про увільнення від роботи, а не до останнього дня місяця, в якому працівника мобілізували. Якщо працівник із запізненням документально підтвердив, що його мобілізували у роботодавця не було раніше підстав увільнити працівника від роботи.

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі не використані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Працівник має подати заяву не пізніше останнього дня місяця, в якому його увільнили від роботи у зв’язку з призовом на військову службу (ч. 2 ст. 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР).

Тож якщо увільнення було у вересні то заяву він може подати до 30.09.2025

Раді допомогти, звертайтесь ще!