У вашій ситуації працівнику не надається інший день відпочинку.

Відповідно до роз’яснення Мінекономіки від 28.12.2021 № 4712-06/61078-09, якщо день донації припадає на вихідний або святковий день, працівник не може бути звільненим від роботи в цей день, оскільки він вже є неробочим. Це саме стосується і дня відпочинку, що надається після донації, — якщо цей день також припадає на вихідний або святковий, він не переноситься на інший день.

Отже, під час щорічної відпустки у працівника не було робочих днів, у які він здійснював донацію крові, тому право на інший день відпочинку не виникає.

Більш детально про надання іншого дня відпочинку після донації крові можете дізнатися за посиланням https://kadroland.com/news/1308-yak-uvilnyati-donora-i-nadavati-den-vidpocinku.

Раді допомогти, звертайтесь ще!