Суперечка щодо штампа в військовому квитку та обліку працівника

Визначіться на основі якого військово-облікового документу будете вести військовий облік працівника. Якщо паперового, то він повинен звернутися до ТЦК для оновлення документу.

Майте на увазі, що в Резерв+може не мати всіх даних по працівнику для заповнення Списків у порівнянні із тією інформацією, що містить паперовий ВОД.
Але по ньому зауважень немає.

Якщо все ж таки за паперовим військовим квитком то законодавство:

дозволяє вам приймати на роботу, тільки якщо він перебуває на обліку в ТЦК (п. 34 Порядку);
зобов’язує його перебувати на військовому обліку за задекларованим/зареєстрованим місцем проживання у відповідному ТЦК (пп. 1 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, Додаток 2 до Порядку;

Тож на нашу думку вимога відповідального за ведення ВО правильна.
Під час перевірки ТЦК часто звертають увагу саме на перебування на обліку в ТЦК та СП (штамп) і часто записують це в недоліки, а іноді і в порушення.
Зважаючи на те,що в ТЦК було зверненя - не зайвим буде цей момент теж зафіксувати про всяк випадок, хоча якщо це перевірка з цього ж ТЦК, то зауважень може не бути.

Раді допомогти, звертайтесь ще!