Квота для мобілізованого працівника, оформленого за сумісництвом

Так, надає.

З 5 березня 2025 року діє норма про те, що до загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року (п. 12 Порядку №76 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text).

Але! Не кожен мобілізований працівник автоматично враховується в квоту військовозобов’язаних. Для цього мають бути дотримані одразу чотири умови

Такі працівники враховуються у квоту військовозобов’язаних за умов, якщо:

• працівник працевлаштований в компанії;


• працівника мобілізовано після 18 травня 2024 року;


• мобілізований працівник у відомостях з реєстру «Оберіг» має статус «Виключено з військового обліку»;


• в картці мобілізованого працівника вказана дата мобілізації після 18 травня 2024 року.

Відповідно до постанови КМУ від 28.03.2025 № 360 (https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-vnesennia-zmin-do-postanovy-kabinetu-ministriv-ukrainy-vid-27-sichnia-2023-r-76-360-280325), якою внесено зміни до Порядку № 76 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text) у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у п. 6–10 Порядку № 76, не враховуватимуть:

• військовозобов’язаних жінок;


• військовозобов’язаних, зазначених в абз. 2–6 пункту 5 Порядку № 76;


• військовозобов’язаних, заброньованих за іншими підприємствами, установами, організаціями.

Раді допомогти, звертайтесь ще!