Питання щодо дати наказу про звільнення працівника з відпустки
Законодавство про працю не встановлює вимог щодо строків видання наказу про звільнення. Можна видати наказ завчасно, якщо це звільнення за угодою сторін, можна в будь-який день, зокрема й у день звільнення. Працівника обов'язково потрібно ознайомити з наказом про звільнення, а провести повний розрахунок потрібно саме в день звільнення згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 , тому повідомлення про нараховані суми має бути в день звільнення. Оскільки працівник буде у відпустці по день звільнення, він не зобовʼязаний виходити в офіс. Якщо не домовлялись про альтернативні методи ознайомлення з документами, то в день звільнення надішліть лист на домашню адресу працівнику з копією наказу про звільнення та повідомленням про нараховані суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для отримання відпустки одинокою матір'ю: що потрібно
Перелік документів і аналізів для військової лікарської комісії
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи зараховується працівник з інвалідністю у квоту при ФОП
Увільнення працівника з відпустки: нюанси мобілізації та документів
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства


