Питання щодо дати наказу про звільнення працівника з відпустки
Законодавство про працю не встановлює вимог щодо строків видання наказу про звільнення. Можна видати наказ завчасно, якщо це звільнення за угодою сторін, можна в будь-який день, зокрема й у день звільнення. Працівника обов'язково потрібно ознайомити з наказом про звільнення, а провести повний розрахунок потрібно саме в день звільнення згідно ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 , тому повідомлення про нараховані суми має бути в день звільнення. Оскільки працівник буде у відпустці по день звільнення, він не зобовʼязаний виходити в офіс. Якщо не домовлялись про альтернативні методи ознайомлення з документами, то в день звільнення надішліть лист на домашню адресу працівнику з копією наказу про звільнення та повідомленням про нараховані суми.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"

Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати


