Якщо в день звільнення працівник не може прийти за трудовою книжкою, то роботодавець в день звільнення повинен надіслати повідомлення про необхідність отримати трудову книжку. У повідомленні вказати, що працівник може надіслати заяву, куди переслати трудову книжку.

Згідно Пункт 4.2 Інструкції № 58 (наказ Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту № 58 від 29.07.1993): “Пересилання трудової книжки поштою з доставленням на зазначену адресу допускається тільки за письмовою згодою працівника.” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. Зарплату працівникам за весь час відпустки виплачують до початку відпустки, якщо іншого не передбачають законодавство, трудовий або колективний договір згідно ч. 1 ст. 21 Закону про відпустки, ч. 4 ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691

Раді допомогти, звертайтесь ще!