Військовий облік: ризики та процес зняття броні працівника

Розглянемо Ваші запитання:

1. Втрата броні. Чи втратить чинне бронювання КБВ, якщо його оформити як працівника компанії? У «Дії »відповідають, що у такому випадку КБВ втрачає чинне бронювання. Докладніше про це тут: https://kadroland.com/news/4722-bron-dlya-beneficiara-ci-zberigajetsya-yakshho-vin-stane-statnim-pracivnikom

Вочевідь, це станеться, коли Оберіг отримав інформацію від ПФУ інформацію про актуальне місце роботи за трудовим договором.

2. Поданння інформації до ПФУ. Підприємства, які є критично важливими та працівники яких підлягають бронюванню, мають можливість оперативно подати відомості про трудові відносини свого працівника засобами вебпорталу ПФУ https://portal.pfu.gov.ua/ для внесення такої інформації до реєстру застрахованих осіб. Подавати відомості про рух кадрів необхідно не пізніше ніж протягом наступного дня після настання відповідної події (п. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 “Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n3).

Для подання відомостей через кабінет страхувальника у пункті меню “Комунікації з ПФУ” є опцієя “Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)”/“Повідомлення про зміни в трудових відносинах”.

Після подання роботодавцем зазначених відомостей через вебпортал електронних послуг ПФУ, дані в реєстрі застрахованих осіб оновлюються впродовж доби (розʼясненння ГУ ПФУ в Чернівецькій області від 14.05.2025 https://www.pfu.gov.ua/cv/416413-pro-vnesennya-informatsiyi-pro-trudovi-vidnosyny-do-reyestru-zastrahovanyh-osib-shlyahom-podannya-operatyvnoyi-zvitnosti-zasobamy-vebportalu-pensijnogo-fondu/ ).

3. Навність інформації в Дії. Тут https://diia.gov.ua/services/vidomosti-pro-pracivnikiv-z-reyestru-vijskovozobovyazanih підприємство може отримати відомості про своїх військовозобовʼязаних працівників з реєстру Оберіг.

Дія в коментарі до розʼясненння від 26.04.2025 https://t.me/diia_gov/5114 зазначила, що з дня працевлаштування особи повинно пройти 5 днів і він має з'явитися у відомостях.

4. Відсутність інформації в Дії. Якщо працівник не зʼявиться — це означає, що Оберіг не отримує від ПФУ інформацію про актуальне місце роботи людини, або вона не працевлаштована за ЄДРПОУ компанії, за якою особу бронюють.

Щоб виправити цю ситуацію, працівнику потрібно:

1) авторизуватися у застосунку Резерв+;

2) перейти у розділ Меню — Виправити дані онлайн — Неактуальне місце роботи. Перевірити інформацію (ПІБ, податковий номер, дата народження) та надіслати запит. Після надсилання запиту отримаєте сповіщення з результатом.

Якщо виникають питання чи труднощі під час користування застосунком Резерв+, варто звернутись до підтримки застосунку — https://chats.viber.com/reserveplusbot 🙌

5. Бронювання. Нагадуємо, що ща нормами абз 1 п. 8 Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14 кількість військовозобов'язаних, які займають посади на критично важлимому підприємстві та відповідно до закону підлягають бронюванню, має становити не більше 50% загальної кількості військовозобов'язаних працівників. Тому, якщо новоприйнятий працівник зʼявися в Дії та вписвується в квоту, його звісно відразу можна забронювати.

6. Критичність. Жодних ризиків щодо критичності не виникає. Адже за абз. 1 п. 6-1 Критеріїв та порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 орган, який прийняв рішення про визначення підприємства критично важливим здійснює:

— моніторинг діяльності такого підприємства, зокрема щодо виконання вимог, визначених в абз. 3 п. 8 Порядку https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n14

— та у разі потреби проводить перевірку відповідності підприємства, яке визначено критично важливими для критеріям, зазначеним у п. 2 Критеріїв та порядку № 76, протягом діяльності підприємства з дати прийняття рішення про визначення його критично важливим.

А прийняття на роботу нового працівника (навіть, якщо він і є КБВ), звісно, жодним чином, на критерії критичності не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!