Категорія наказу про поселення: основна діяльність чи адміністративні питання
До наказів з адміністративно-господарських питань.
Нагадумо, що за погодженням з органом студентського самоврядування закладу вищої освіти приймаються рішення про поселення осіб, які навчаються у закладі вищої освіти, у гуртожиток і виселення їх із гуртожитку. Про це йдеться у п. 5 ч. 6 ст. 40 Закону України від 01.07.2014 № 1556-VII "Про вищу освіту" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1556-18#n647 .
При цьому Положення про особливості користування гуртожитками закладів фахової передвищої та вищої освіти, затверджене наказом Міносвіти від 21.11.2019 № 1452 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-20#n14 , визначає механізм забезпечення гуртожитками здобувачів фахової передвищої та вищої освіти, особливості використання гуртожитків закладів освіти, зокрема порядок надання, поселення та користування жилою площею, жилими та іншими приміщеннями гуртожитку та умови проживання.
Звернемося до Збірнику уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схваленого протоколом засідання Нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7 https://undiasd.archives.gov.ua/doc/zbirnik%20UF.pdf .
Накази (розпорядження) з адміністративно-господарських питань видає керівник юрособи у разі, коли питання оперативного, організаційного, адміністративного та господарського характеру потребують правового регулювання.
Порядок підготовки й оформлення наказів (розпоряджень) з адміністративно-господарських питань в цілому є аналогічним порядку, встановленому для наказів (розпоряджень) з основної діяльності юрособи. Відмінність зазначених видів розпорядчих документів полягає у їх змісті, індексації та строках зберігання.
Зміст наказів (розпоряджень) з адміністративно-господарських питань стосується, зокрема, організації та проведення певних заходів. А поселення у гуртожиток саме й підпадає під такий захід.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Відповідь АІ схвалено експертом
Що робити з мобілізованими працівниками під час ліквідації підприємства
Відповідь АІ відхилено експертом
Вибір посади та оформлення студента у відділі дизайну
Відповідь АІ схвалено експертом
Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка
Якщо заброньований працівник звільняється 10 жовтня, то його зарплата має складати не менше 25 941 на момент звільнення.
Чи входить в цю суму, сума яка буде виплачена як премія і сума за невикористану відпустку?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відповідальність роботодавця за оплату днів відсутності працівниці за кордоном
Чи враховуються працівники з зарплатою нижче мінімальної в оплаті
Питання щодо законності висновків ЛКК з двома лікарями
В нашому закладі охорони здоров'я звільнився лікар, який був членом ЛКК. На даний час у ЛКК залишилося два члени. Питання:
- чи будуть мати законну силу висновки ЛКК у складі комісії з двох лікарів?
- чи можна тимчасово включити до складу ЛКК…
Необхідні дії для видачі трудової на зберігання працівнику
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація авто в ТЦК: за місцем підприємства чи оренди
Підкажіть будь-ласка реєстрацію авто в ТЦК потрібно робити у ТЦК за місцем знаходження підприємства (бридичною адресою) чи можна за місцем оренди площатки, на якій вони зберігаються? Дуже дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Чи підлягає мобілізований працівник бронюванню за квотою
Питання змін місця роботи під час військового обліку працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації
Підкажіть, будь ласка, чи може супровідний лист мати пізнішу дату реєстрації, ніж Витяги зі Списків (для звірки). Наприклад, Витяг робляться станом на 05 жовтня, а супровідний лист для відправки зареєстрований 06 жовтня.
Дякую…
Звільнення працівника, який відгуляв відпустку наперед: що робити
Ризики підприємства при відсутності звіряння з РТЦКта СП
Виправлення номера наказу при прийнятті на роботу: необхідність коригування
Вибір формату документів для військового обліку нових працівників
Відповідь АІ відхилено експертом
Оформлення наказу про увільнення військовозобов'язаного працівника від роботи
Є відповідь АІ


