Не обов'язково.

Відповідно до Закону ««Про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законодавчих актів України у зв'язку з прийняттям Закону України «Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення» та з метою удосконалення окремих положень податкового законодавства» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4536-IX#Text) з 01.10.2025 р. мінімальний розмір середньої щомісячної заробітної плати для суб'єктів господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, сидром, пері, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним, становить 2 розміри мінімальної заробітної плати, установленої на 1 січня звітного року (у 2025 році це складає 16 000 грн).

Оскільки мова йде саме про середню зарплату по підприємству, то Ви можете підвищувати заробітну плату будь-яким працівникам, не обов'язково продавцям, можна і, приміром, адміністрації підприємства, бухгалтерії, підсобним працівникам тощо – головне, щоб загальні показники по всьому підприємству становили не менше 16 000 грн (тобто рахуєте зарплату за один місяць усіх працівників та ділите її на кількість працівників – якщо отриманий результат більше 16 000, то норма виконана). Тож цілком припустимою є ситуація, коли продавці отримують, наприклад, одну мінімальну зарплату, а адміністративний персонал – набагато більшу й в результаті середня зарплата по підприємству становить не менше двох мінімальних зарплат.

Раді допомогти, звертайтесь ще!