🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АМ
Артамонова Маргарита Вікторівна
11.09.2025 | 16:55
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника за договором на невизначений термін
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, якщо з працівником був укладений договір про надання послуг на невизначений термін, тепер працівника потрібно звільнити, які мої дії як кадровика? Чи потрібна заява, наказ, додаткова угода тощо? Дякую
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.09.2025 | 19:06
Очікує відповідь
Якщо з людиною укладений договір про надання послуг, тобто це цивільно-правовий договір (ЦПД), а не трудовий договір, це означає, що немає «звільнення» в класичному трудовому сенсі, не може бути заяви від працівника, наказу про звільнення чи запису в трудову книжку. Кадровик формально не веде кадрових процедур, бо людина не є штатним працівником. Перевірте умови договору — зазвичай у ньому прописано, як можна припинити співпрацю (за згодою сторін, у разі відмови замовника, з попередженням за певний строк тощо). Складіть додаткову угоду про розірвання договору (якщо сторони погоджуються припинити його з конкретної дати). Угода підписується обома сторонами. У ній зазначається дата припинення зобов’язань. Складіть Акт виконаних робіт (послуг) за період до дати розірвання і проведіть остаточний розрахунок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КВ
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
14.08.2026 | 14:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про підвищення окладів та нові посади в штаті
Як написати наказ про підвищення окладів в штатному розписі з 01.06.2026 року через інфляцію (підняли на 140 грн). З 1 травня ввели декіль нових посад, їм також потрібно піднімати оклади…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:00
МА
Марина
14.08.2026 | 14:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Як правильно заповнити колонку 9 в списках персонального військовогообліку? Облік веденься по еВОД.
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:36
ІР
Ірина
14.08.2026 | 14:03
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обрання посади для інженера з пожежної безпеки в ЗОЗ
добрий день! Допоможіть обрати правильну посаду за КП для працівника з вищою інженерною освітою, ( має всі курси та необхідні дозволи), який буде відповідати в ЗОЗ за пожежну безпеку та цивільний захист - це буде окрема штатна одиниця.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:55
ІН
Інна
14.08.2026 | 11:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Компенсація працівникам бюджетних установ за виїзд у відрядження
На який вид компенсації (якщо грошова - то у якому розмірі) має право працівник в бюджетній установі за дні виїзду (дороги) у відрядження у суботу та неділю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:46
ІР
Ірина
14.08.2026 | 11:44
Відповідь надано
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Доброго дня. підкажіть будь ласка, які документи має видати роботодавець, для можливості притягнення до відповідальності винного працівника? ситуація наступна: виявлену нестачу по товару, за які відповідав комірник. з документів є лише договір про повну матеріальну…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 13:37
СО
Соломія
14.08.2026 | 11:21
Відповідь надано
Оформлення юрисконсульта для ведення військового обліку за суміщенням
Як оформити юрисконсульта особою відповідальною за ведення війського обліку? за суміщенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.08.2026 | 15:48
ОЛ
Ольга
14.08.2026 | 10:58
Відповідь надано
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
Добрий день. Звернувся до мене наш основний працівник за допомогою. У нього в кабінеті пенсійного фонду ( у витягу) є записи про попередні місця роботи. Прийнято-звільнено. Прийнято-Звільнено.
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 11:43
УЛ
Уляна
14.08.2026 | 10:31
Відповідь надано
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
Вітаю, підскажіть щодо зарахування стажу у даній ситуації.
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 14:58
ГА
Ганна Кононенко
14.08.2026 | 10:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
в компанії є потреба ононвити посадові інструкції. Є запит щодо зміни кваліфікаційних вимог. А саме, мова рпо їх заниження: прибрати вимоги до освіти (зразкова інструкція пише магістр). Є запит прибрати вимоги до вищої освіти повністю. 1. Чи можна це робити? 2. Якщо можна/не…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 13:22
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
13.08.2026 | 22:15
Відповідь надано
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Вітаю.
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 22:50
ЕК
Екатерина
13.08.2026 | 18:17
Відповідь надано
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Добрий день. Підскажіть,будь ласка, подала повідомлення до ДПС з поставила дату прийняття 03.07 замість 03.08. Подала скасовуюче і початкове з виправленою датою,але в новому періоді. Чи буде це помилка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2026 | 09:18
ОС
Синявська Олена Олександрівна
13.08.2026 | 17:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Добрий день!
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.08.2026 | 13:01
НА
Наталія
13.08.2026 | 17:34
Відповідь надано
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Колеги, наразі оновилися форми певних документів. Чи обов`язково використовувати всі форми? У наказі про переведення колонка "підстава переведення" це заява, а причина? Що мається на увазі? Крім того, де вказати оклад та графік роботи, якщо це неповна зайнятість…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 23:32
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
13.08.2026 | 17:31
Відповідь надано
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
заява та наказ про суміщення чи треба долучати до особової сп. ? чи треба робити якісь записи в особовій чи п2 стосовно суміщення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2026 | 18:39
ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 17:25
Відповідь надано
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Добрий вечір.
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 21:45
ОЛ
Ольга
13.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
Оплата праці водіїв: фактичні години чи норми часу
Працівники водії з міжн.вантажних перевезень працюють за погодинною системою оплати праці з підсумованим обліком робочого часу-квартал на повній штатній одиниці за основним місцем. Графік змінності та табель роб. часу заповнюємо лише по фактичних днях поїздок (менше норми часу…
НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2026 | 10:57
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
13.08.2026 | 16:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Добрий день, прошу підказати працівник хоче працювати по індивідуальному графіку з 9.00 години до 17.30, пів години обіду, робочий час 8 годин, день працює два дні вихідні,як прописати це в наказі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 21:30
СВ
Святослав
13.08.2026 | 16:56
Відповідь надано
Організація військового обліку: алфавіт чи дата прийому
Додаток 5 ведеться – вгорі списку офіцери, нижче – інші, за категоріями - солдати/сержанти та далі?
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2026 | 10:32
ОР
РОМАНОВА ОЛЕНА ОЛЕКСАНДРІВНА
13.08.2026 | 16:54
Відповідь надано
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Як правильно звільнити працівника за відсутність на роботі без поважних причин 4 дні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 22:38
KA
Katerina
13.08.2026 | 16:53
Відповідь надано
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Добрий день! Працівника звільнено, чи залишаються в графі 17 його посада та номер наказу про призначення?Чи тільки прописується наказ про звільнення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 19:35
