Останній термін для подачі Додатку 4 при звільненні працівника
19.09.2025 р..
Згідно з п. 34 Порядку № 1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text) підприємства мають надіслати до ТЦК повідомлення про прийняття чи звільнення працівників у семиденний строк з дати видання наказу. Тобто дата звільнення немає значення – лише дата видання наказу.
Відповідно до ст. 253 Цивільного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n1399) перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов'язано його початок.
Отже, у разі видання наказу про звільнення з роботи 12.09.2025 р., перебіг семиденного строку починається з 13.09.2025 р. та закінчується 19.09.2025 р. (включно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



