ОК
Оксана
12.09.2025 | 09:36
Відповідь надано
Чи можна звільнити працівника за скороченням без зв'язку
Вітаю. А можна звільнити працівника за скороченням, якщо він перестав виходити на зв'язок? З повідомленням про скорочення його ознайомили під підпис. Залишилось вручити розпорядження та розрахуватися.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.09.2025 | 00:03
Очікує відповідь
Так, можна.
Аби виконати вимогу ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310) про видання працівнику в день звільнення копії розпорядження про звільнення саме в цей день надішліть її працівнику за місцем його реєстрації та/або проживання (з описом вкладення).
Також складіть акт про неможливість працівника ознайомлення з наказом внаслідок його відсутності на роботі в день звільнення (зазначте у ньому про відправлення копії розпорядження поштою). В особовій картці П-2 у графі «Додаткові відомості» теж зробіть запис про неможливість ознайомлення працівника із записами у ній через його відсутність на роботі в день звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОВ
Волошина Оксана Віталіївна
22.12.2025 | 10:12
Відповідь надано
Чи можлива бронь військовозобов'язаного працівника за сумісництвом
Добрий день. Я приймаю на роботу двох військовозобов'язаних працівників. Одного на основне місце роботи …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
22.12.2025 | 10:10
Відповідь надано
Підприємство зобов'язане повідомити ТЦК про виключення з обліку
Доброго дня, працівника підприємства, який був заброньованний виключили з військового обліку по стану здоров'я …
ЛМ
Людмила Миколаївна
22.12.2025 | 09:27
Відповідь надано
Чи можлива відпустка без збереження зарплати при сумісництві
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівниця на основному місці взяла відпустку без збереження як …
ВК
Кожумняка Вікторія Володимирівна
21.12.2025 | 14:27
Відповідь надано
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Добрий день. Підкажіть які дії роботодавця підприємство якого отримало критичність? Як зареєструватися в Дії чи …
СВ
СВІТЛАНА
21.12.2025 | 14:22
Відповідь надано
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Добрий день! Підскажіть будь ласка, чи може роботодавець Виплатити матеріальну допомогу на поховання, якщо у …
НА
Наталія
21.12.2025 | 12:22
Відповідь надано
Порушення військового обліку: що робити у цій ситуації
Наш працівник стояв на обліку в обл. ТЦК реєстрація там же. В кінці весни змінив …
ОЛ
Лебідь Ольга
20.12.2025 | 14:59
Відповідь надано
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Вітаю. На підприємстві є Колективний договір, але немає профспілки. Чи обов'язково графік відпусток має …
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
20.12.2025 | 14:38
Відповідь надано
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, якщо забули подати лист в РТЦК та СП стосовно зміни …
ОЛ
Ольга Фертиченко
20.12.2025 | 13:00
Відповідь надано
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Добрий день! Надайте, будь ласка, форму договора про проходження практики на платній основі (тобто із …
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
20.12.2025 | 12:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Добрий день. Допоможіть виправити помилку в трудовій книжці, яку було допущенно під час виправлення попередніх …
ДА
Дар’я
20.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можна писати у заяві на прийому прошу прийняти мене на роботу з 01.12 …
ЛМ
Людмила Миколаївна
20.12.2025 | 09:48
Відповідь надано
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Доброго ранку! Чи можна забронювати працівника у вихідний день, якщо у керівника це не робочий …
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.12.2025 | 23:27
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Добрий вечір!Працівник був прийн. на основ.місце роботи на посаду лікаря-терапевта з 10 …
НА
Наталія
19.12.2025 | 22:57
Відповідь надано
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Дитині виповниться 18 років в січні 2026 року, за який період надати відпустку опікуну?
НА
Наталія
19.12.2025 | 21:36
Відповідь надано
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Потрібно підвищити кваліфікаційний розряд працівнику, який алгоритм дій, які документи потрібні.
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.12.2025 | 20:18
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Працівник звільняється 25.12.2025 ,а з 01.04.2022 на службі.Тобто дні невикористаної …
