Звільнення працівниці в декретній відпустці під час ліквідації підприємства
Ні, не потрібно.
В день звільнення будь-яка відпустка припиняється автоматично – окремий наказ видавати для цього не потрібно.
Проте зверніть увагу, що відповідно до ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) Ви не можете звільнити у разі ліквідації підприємства без обов'язкового працевлаштування не працівницю, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, а працівницю, яка просто має дитину до трьох років (тобто незалежно від того, вона працює чи перебуває у декретній відпустці). Тож Вам потрібно або домовитись із такою працівницею про звільнення за власним бажанням чи угодою сторін, або ж знайти їй іншу роботу та звільнити за п. 5 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…

