Частота щорічних відпусток: чи можливо брати щомісяця

Працівник брав щорічну відпустку у липні 14 к.д., у серпні по графіку 14 к.д., у версені теж хоче взяти 24 к.д. Чи можна так часто брати (кожний місяць) відпустку щорічну, керівник наче не проти. І чи можна за роб.рік 19.04.2025-2026 вже надати 24 к.д.?

ОК

Олена, консультант

експерт

14.09.2025 | 12:40

Очікує відповідь

1. Якщо у працівника є така кількість невикористаних днів щорічної відпустки, то за погодженням з роботодавцем він може їх використати (взяти відпустку).

Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх відпочинку (ч.10 ст.10 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87).

Співробітник має право піти у декілька відпусток поспіль, якщо дотримано обмеження по загальній тривалості відпусток за поточний рік, і черговість надання відпусток погоджена з роботодавцем (враховані інтереси виробництва).

Обмеження щодо перерви між відпустками трудовим законодавством не встановлено.

2. Так.

Відповідно до ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87 щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату