Як внести запис про прийняття без звільнення у трудовій

Ви можете внести запис про прийняття на роботу, незважаючи на відсутність запису про звільнення з попереднього місця.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314).

Крім того, не потрібно залишати місце на випадок, щоб колишній роботодавець в майбутньому вніс запис про звільнення. Внесіть запис про прийняття наступним порядковим номером.

Зауважте, що проблем з оцифруванням/скануванням трудової книжки, а також з призначенням пенсії не буде. Відомості про звільнення, зокрема, «підтягнуться» до трудової книжки через Об’єднаний зарплатний звіт (додаток Д5).

Раді допомогти, звертайтесь ще!