Вплив відпустки без збереження на стаж для щорічної відпустки

Вітаю! Щойно прочитала роз’яснення Держпраці -відпустка за власний рахунок не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, а саме: час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону (стаття Відпустки щорічні 11.09.2025).
Зі ст. 26-зрозуміло, а ст.25? У нас працюють інваліди - ІІІ група, обов’язкова відпустка без збереження до 30 к.д., то ці дні не враховуються до стажу роботи, який дає право на щорічну відпустку? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.09.2025 | 18:14

Очікує відповідь

Ні, дні відпустки за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) враховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Це «заплутана» мова викладення Держпраці законодавства – ну не полюбляють вони давати роз'яснення доступно)

У ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70) зазначено періоди, які враховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки, серед них, у п. 4, і час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону (тобто за цією нормою відпустки без збереження зарплати (обидві, і за ст. 25, і за ст. 26), мали б враховуватися до стажу для надання щорічної основної відпустки).

Водночас, відповідно до ч. 3 ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), після внесення змін наприкінці 2023 р., міститься вказівка, що відпустки без збереження зарплати за згодою сторін, надані за ст. 26 Закону, до стажу для надання щорічної основної відпустки не враховуються. Натомість у ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) такого застереження немає – тобто вони продовжуються зараховуватися до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Звісно, аби уникнути плутанини, законодавцям потрібно було б внести зміни і до п. 4 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), виключивши з норми посилання на ст. 26 Закону, проте вони просто «забули» це зробити.

Тож не переймайтеся, нічого не змінилося – відпустки без збереження зарплати, які надаються за бажанням працівника в обов'язковому порядку за ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268), у т. ч. і особам з інвалідністю, враховуються до стажу для надання щорічної основної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату