Алгоритм дій при досягненні 60 років військовозобов'язаним
Алгоритм дій:
1. Надати направлення працівнику до ТЦК для виключення з В/О.
2. Запросити у працівника ВОД з відміткою про виключення.
3. Проставити у Списках (додаток 5) відмітку “Виключено з військового обліку за віком”.
4. Зберігати інформацію у Списках до кінця поточного року.
Відповідно до п. 35 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з дня досягнення граничного віку перебування в запасі направляються керівниками державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки для виключення з військового обліку.
На підставі відмітки районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, органу СБУ, підрозділу Служби зовнішньої розвідки у військово-обліковому документі про виключення військовозобов’язаного та резервіста з військового обліку у разі досягнення граничного віку перебування у запасі для військовозобов’язаних та резервістів робиться запис “Виключено з військового обліку за віком” у графі 18 Списків.
Шаблон такого направлення розміщено у розділі Документи за посиланням Направлення для виключення з військового обліку
Дані цього чоловіка до кінця поточного року повинна знаходитися у списку персонального військового обліку, а на 1 січня наступного року, вилучити як такого, який досяг граничного віку.
Після відвідування ТЦК працівником запросити у працівника ВОД з відміткою про виключення та проставити у Списках (додаток 5) відмітку “Виключено з військового обліку за віком".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура звільнення пенсіонера з ініціативи роботодавця: покроковий алгоритм
Право на додаткову відпустку для батька з трьома дітьми
Чи потрібно змінювати посадову інструкцію після підвищення кваліфікації
Є відповідь АІ
Визначення строку трудових відносин для військового обліку працівників
У абзаці третьому пункту 12 КМУ № 76 зазначено: "... враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, лише за одним місцем роботи, за яким строк трудових відносин є найбільшим". Скажіть, будь ласка, цей строк…
Відпустка за власний рахунок: як відмінусувати дні правильно
У прапцівника робочий рік з 24.09.2025 по 23.09.2026
Взяв основну щорічну відпустку 26 к.д. (24 к.д. основна та 2 к.д. відповідно до колективного договору, працює більше 10 років) з 01.07.2026 по 26.07.2026.
Взяв відпустку без збереження заробітної…
Продовження строкового трудового договору: правила та оформлення документації
Оформлення відпустки без збереження: чи повідомляти ПФУ
Оформлення відпустки без збереження: нюанси та кількість днів
Зміна термінів контракту головного лікаря: можливості та нюанси
20.03.2023 укладено додаткову угоду №1 на продовження…
Зміна тривалості робочого дня при підсумованому обліку часу
Внесення змін до трудової книжки: хто відповідальний за запис
Розбіжність у розрядах: як правильно нарахувати зарплату працівнику
Питання: нам нараховувати зарплату по 3 чи 5 розряду…
Чи достатньо наказу для передачі обов'язків заступнику директора
Є відповідь АІ
Матеріальна допомога на оздоровлення: строки та обмеження в підприємстві
Ризики офіційного працевлаштування для інваліда з військовою пенсією
Переведення працівника між підрозділами: можливості та обмеження
Дії працівника при розшуку через неявку за повісткою
Військовозобов'язаного працівника ТЦК подало у розшук по причині неявки за повісткою, хоча ані на адресу організації, ані на домашню адресу (ані у резерві) повістки не було. Що можна зробити в такій ситуації?
Дякую…
Є відповідь АІ


