Законодавчих норм, які прямо дають право на додаткову щорічну відпустку саме для інструктора-методиста, немає .

Але ви можете передбачити у колективному договорі додаткову оплачувану відпустку (наприклад, +3, +5 або більше календарних днів) на підставі ст. 9 КЗпП та ст. 8 Закону «Про відпустки».

Стаття 9-1. КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text визначає додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги

Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Ст 8 ЗУ "Про відпустки": https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text

"Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається:

2) працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах."

Раді допомогти, звертайтесь ще!