Визначення термінів підвищення кваліфікації у військовому обліку
До якої дати підприємство може не мати сертифікат МО про навчання? До цієї дати накладаються штрафи чи вони є необгрунтованими? Дякую.
1. Так. Наказ про потребу у підвищенні кваліфікації потрібно видати до 1 жовтня 2025 року. Головне, щоб в ньому обговорювалися умови саме для 2025 року.
2. Підвищувати кваліфікацію потрібно 1 раз на 5 років, але визначати потребу у підвищенні кваліфікації потрібно кожного року до 1 жовтня.
Вимога про підвищення кваліфікації набула чинності 5 січня 2023 року. Тож на думку експертів, до 2028 року є час для проходження навчання відповідальними особами. Однак представники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі – ТЦК) часто наполягають на тому, що сертифікат про підвищення кваліфікації вже має бути наявний або навчання повинно бути заплановане на найближчий час.
Водночас представники ТЦК зазначають, що підприємства вже двічі (у 2023 та 2024 роках) повинні були визначати потребу у підвищенні кваліфікації. Відповідні накази мали бути видані, а потреба закрита шляхом направлення відповідальної особи на навчання. І на практиці, під час перевірок ТЦК часто запитує саме про наявність сертифіката про підвищення кваліфікації.
Важливо підстелити собі соломки на випадок перевірки:
- Перевірте наявність двох наказів (за 2023 та 2024 роки) про визначення потреби у підвищенні кваліфікації.
- Проаналізуйте накази на предмет строків виконання. Якщо строки прострочені, внесіть зміни та перенесіть терміни навчання.
- У новому наказі, який слід видати до 1 жовтня 2025, передбачте конкретні терміни навчання.
Невиконання вимог Порядку №1487 щодо підвищення кваліфікації є порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Це може призвести до накладення штрафу на керівника підприємства у розмірі від 34 000 до 59 500 гривень (ч. 3 ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення, далі – КУпАП). Проте, на нашу думку, наразі підстав для штрафів немає, якщо навчання ще не пройдене, але заплановане.
Обов’язковий наказ у ВО до 01.10: як визначити потребу у підвищенні кваліфікації з військового обліку https://kadroland.com/news/6508-obovyazkovii-nakaz-u-vo-do-0110-yak-viznaciti-potrebu-u
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правильне оформлення суміщення обов'язків бухгалтера на підприємстві
Зміна прізвища ФОП: необхідність коригування документів та договорів
Визначення категорії медичної сестри при прийнятті на роботу
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при відмові працівниці в декреті
Є відповідь АІ
Військовий облік: обов'язки офіцера запасу в декретній відпустці
Чи потрібно вказувати місце роботи в заяві і наказі
Є відповідь АІ
Звільнення директора: чи потрібна заява після закінчення контракту
чи треба подавати йому заяву якщо так то якого змісту…
Чи можна використовувати аналогічні назви посад в компанії
Є відповідь АІ
Запит щодо звірки військового обліку та можливості відправки поштою
На сайті Кадроленду є списки ТЦК та СП для проведення звірки ВО? Можливо їх знайти.
Чи достатньо відправити звірку по пошті щоб не хдити в ТЦК особисто…
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку
Є відповідь АІ
Можливість річної звірки з ТЦК через платформу "Дія"
Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують
Є відповідь АІ
Преміювання працівника на лікарняному: можливі підстави і нюанси
Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…
Є відповідь АІ
Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником
Як подавати звіти ЄСВ: за місяць чи всі разом
Є відповідь АІ
Чи може співробітник бути директором іншого Товариства
Є відповідь АІ
Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації
Чи потрібно видавати наказ про заміну відповідального за військовий облік
На п-в є відповідальний ВО, в наказі про його призначення нема пункту що в разі його тимчасової відсутності виконує…
Чи потрібно включати відповідального за військовий облік у штат
є чи повинна бути в штатному розкладі внесена одиниця відповідального за ведення в/о…


