Термінові кроки для повторної подачі на бронювання працівника

Подати відомості до ПФУ в альтернативний спосіб.

Нагадуємо, шо відомості про трудову діяльність працівника подаються через вебпортал електронних послуг ПФУ https://portal.pfu.gov.ua/ , зокрема, в оцифрованому вигляді — шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника, до якого додаються скановані копії документів, на підставі яких створюється запис (п. 4 Порядку № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 ).

1. Відскануйте наказ про прийняття. Сканкопія виготовляються в кольоровому форматі з оригіналу наказц про прийняття, бути придатною для сприйняття їʼ змісту, рекомендована роздільна здатність при скануванні — 300 dpi, формат зображення має бути jpg або pdf, розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб (абз. 2 п. 5 Порядку № 11-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0802-21#n12 ).

2. В особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) зайдіть у розділ “Комунікації з ПФУ” та оберіть опцію «Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)".

3. У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою – *) та натисніть кнопку “Додати запис”.

4. У вікні “Запис про трудову діяльність” заповніть тип події "Період за основним місцем роботи", атрибут події "Призначено", дату події — дату приняття на роботу, та внесіть до документа-підстави "Наказ" його номер і дату. Натисніть “Зберегти”.

5. Натисніть кнопку “Додати файл”. Зі списку доступних варіантів оберіть «Трудова книжка». Вкажіть місце розташування файлу (сканкопії наказу) на комп’ютері, підтягніть його, натиснить «Відкрити», перевірте прикріплений документ і натисніть кнопку «Продовжити».

6. Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку “Підписати та відправити в ПФУ”.

Докладніше див.: https://kadroland.com/events/2060/5222

Раді допомогти, звертайтесь ще!