Чи можуть керівники бути без підпорядкованих працівників
Менеджер у Класифікаторі професій — це не завжди класичний «керівник із підлеглими».
У Класифікаторі професій є розділ «Керівники», і туди віднесені, зокрема, різні менеджери (з адміністративної діяльності, зі збуту, з персоналу тощо). Це може бути управлінець з організації певного напряму роботи, який відповідає за координацію процесів, взаємодію з контрагентами, планування тощо.
Обов’язкової умови щодо наявності підпорядкованих працівників немає.
Наприклад:
«Менеджер із збуту» може працювати самостійно, без команди у підпорядкуванні.
«Менеджер з персоналу» може вести кадрову документацію та підбір персоналу без підлеглих.
«Менеджер з адміністративної діяльності» може виконувати організаційні функції особисто, може керувати адміністративною службою, тобо мати в наявності підлеглих. Головне посадова інструкція має відповідати функціоналу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



