🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Процедура виходу на роботу мобілізованого працівника після служби
Розглянемо Ваші запитання:
1. Повернення з військової служби. Після звільнення з військової служби працівник не одразу повертається до виконання своїх трудових обов’язків.
Спочатку він має відвідати ТЦК за місцем проживання та стати на військовий облік. Зробити це працівник зобов’язаний у 5-денний строк після звільнення (ч. 11 ст. 26 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469 ).
Своєю чергою, день, в який працівник відвідував ТЦК для постановки на військовий облік, роботодавець має оплатити виходячи із середнього заробітку. Інші ж дні, виділені працівнику для взяття на військовий облік (у межах п’ятиденного терміну), оплачувати не потрібно (лист Міекономіки від 30.09.2024 р. № 4701-05/71315-09 https://avbash.wordpress.com/2024/11/22/%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82-%D0%BC%D1%96%D0%BD%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D1%96%D0%BA%D0%B8-%D0%B2%D1%96%D0%B4-30-09-2024-%D1%80-%E2%84%96-4701-05-71315-09-%D1%89%D0%BE%D0%B4%D0%BE-%D0%B4/ ).
При цьому треба сформувати наказ про вихід на роботу в звʼязку зі звільненням з військової служби, в якому, серед іншого, зазначити про такій середній заробіток.
2. Щорічна відпустка. Працівник має право (як у наведеній ситуації) скористатися щорічною відпусткою. Але тоді роботодавець має врахувати два важливих нюанси.
1. З 19.07.2022 період військової служби під час мобілізації не включається до стажу роботи, що надає право на щорічну основну відпустку (п. 2 ч. 1 ст. 82 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n527 ).
Тому одразу після звільнення з військової служби працівник може використати лише ті дні відпустки, які він заробив до мобілізації або які нараховані йому за час військової служби по 18.07.2022 включно.
2. Є певні категорії працівників, яким щорічні відпустки надаються за їх бажанням в зручний для них час. Це, зокрема, ветерани війни, особи з інвалідністю тощо.
До ветеранів війни належать: учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни, учасники війни (ст. 4 Закону № 3551-XII https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n39 ).
Ваш працівник належить до такої пільгової категорії та бажає скористатися щорічною відпусткою одразу після звільнення з військової служби (не приступаючи до виконання трудових обов’язків). У такому разі роботодавець не має права йому відмовити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Прийняття директора без заяви: можливо лише за протоколом
Дякую…
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Правильна дата припинення суміщення: 01.08 чи 03.08
Є відповідь АІ
Оформлення пенсіонера на роботу без нових записів у трудовій
Вплив змін у військовому обліку на бронювання працівників підприємства
