Компенсація за невикористані відпустки після демобілізації працівника

Так, все правильно. Відповідно до оновленої статті 9 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:
2) час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову. Зміни набули чинності з 19.07.2022. Таким чином період військової служби до 18.07.2022 включно зараховується до відпускного стажу, починаючи з 19.07.2022 - не зараховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!