Вам потрібно прийняти на роботу іншого директора за строковим трудовим договором, наказ він підпише «сам на себе».

Ви не можете покласти виконання обов'язків директора на іншу особу, яка не є працівником Вашого підприємства (навіть якщо він є співвласником підприємства) – відповідно до змісту ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконання обов'язків будь-якого працівника, у т. ч. і директора, може виконуватися тільки працівником Вашого підприємства.

Тож за Ваших обставин на підставі протоколу загальних зборів потрібно видати наказ про прийняття на роботу директора за строковим трудовим договором (на час увільнення від роботи внаслідок мобілізації основного працівника). Такий наказ тимчасовий директор має підписати сам у свій перший робочий день. Зразок наказу про прийняття на роботу директора є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6876 (це наказ за безстроковим трудовим договором, тож Вам потрібно буде додати обмеження строку – «…з такого-то числа на період перебування основного працівника такого-то на військовій службі у зв'язку із мобілізацією…»).

Раді допомогти, звертайтесь ще!