Звільнення працівниці за відсутність: нюанси та можливості законодавства
Працівниця з травня 2023 не виходить на роботу. В 2023 році рідні повідомили директору, що написали заяву в поліцію про її розшук. Ми весь цей час складали акти про відсутність писали їй листи, але від поліції підтвердження про рошук так і не мали. Підприємство вирішило саме звернутись в поліцію з питанням, чи перебуває в розшуку працівниця, на що отримали офіційну відповідь, що батьки заяву про розшук не подавали. Чи можемо ми її звільнити по п. 8-3 ст. 36, вже зараз. Адже за всі роки ми не має про неї жодної офіційної інформації?
Так, можете.
Для цього безпосередній керівник працівниці чи начальник відділу кадрів (той, хто займався розшуком працівниці) має подати керівнику підприємства підсумовуючу доповідну записку про усі вжиті заходи з розшуку – в ній потрібно зазначити період відсутності працівниці, що підтверджується актами, перерахувати усі заходи, що Ви вживали (спроби зв'язатися з працівницею телефоном, відправлення за місцем її реєстрації та/або проживання листів тощо) й зазначити, що всі ці заходи не допомогли отримати інформацію про працівницю.
Надалі можете видавати наказ про звільнення працівниці за п. 8-3 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) через її відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (його зразок Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/6789).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
