Як правильно нарахувати вихідну допомогу після відпустки по догляду

Виходячи з окладу або МЗП.Відповідно до норм Порядку 100 середню зарплату для такої виплати визначають виходячи із виплат за 2 місяці. Проте у працівників протягом останніх 4-х місяців не було заробітку. Тому середню ЗП визначають з окладу, або МЗП, якщо розмір окладу менший. Потрібно оклад або МЗП помножити на 2 та поділити на кількість робочих днів за графіком роботи в 2-х місяцях, що передують місяцю звільнення. Далі розраховану таким чином середню зарплату слід помножити на середньомісячне число робочих днів. Цей показник в свою чергу визначається так: суму робочих днів за графіком роботи за останні 2 місяці, що передують місяцю звільнення слід поділити на 2. Наприклад, оклад 12000 грн, звільнення у вересні. Середня ЗП = 12000 х 2 : (23 липень + 21 серпень) = 545,45 грн. Середньомісячне число робочих днів (23 липень + 21 серпень) /2=22. Відповідно вихідна допомога 545,45 х 22 = 11999,90 грн. Або якщо правила округлення прописані в локальному документі, можна проміжний результат не заокргулювати: 12000 х 2 : (23 липень + 21 серпень) х (23 липень + 21 серпень) /22= 12000 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!