Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Роз'яснення щодо військової служби для працівників з інвалідністю
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
16.09.2025 | 11:17
Військовий облік
Відповідь надано

Роз'яснення щодо військової служби для працівників з інвалідністю

Добрий день! Я, як особа, відповідальна за ведення військового обліку вирішила провести так звану роз'яснювальну роботу з працівниками щодо необхідності проходження ВЛК, видавши працівникам повідомлення про необхідність. Виникло питання щодо працівника, який за висновком ВЛК непридатний до військової служби з виключенням з військової служби(рішення не затверджено рішенням комісії вищого органу, а тільки штатним ВЛК) та працівників, що мають інвалідність. Чи необхідно або чи можу я надати їм такі повідомлення?
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2025 | 14:41
Очікує відповідь

Законодавство не передбачає обов’язкової вимоги для роботодавця — проводити спеціальні повідомлення чи роз’яснювальну роботу працівникам щодо щорічного проходження ВЛК .
ВЛК як і раніше проходять за напрвленням ТЦК. Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) військовозобов’язаний повинен: прибувати для проходження медичного огляду за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах;проходити медичний огляд «…» згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік, направлення для проходження «…» військово-лікарських комісій районних (міських) ТЦК.
Отже, ТЦК повинен викликати та направити.


Донедавна періодичність проходження ВЛК складала 5 років. Однак, в Порядок 402 були внесені зміни, згідно яких строк чинності висновку ВЛК під час дії воєнного стану складає 1 рік. Це означає, що, доки триває воєнний стан, якщо з моменту попереднього ВЛК пройшло більше року, то цей висновок вже не є актуальним (і призов на військову службу без нового ВЛК неможливий).Обов'язок пройти ВЛК виникає лише тоді, коли ТЦК та СП направило на медичний огляд, а обов'язку у військовозобв'язаного бути ініціатором такого огляду чинне законодавство не передбачає. Але після змін внесених Постановою №1558, з’явилося уточнення: крім тих, що були раніше визнані обмежено придатними або тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров’я на строк від шести до 12 місяців відповідно до висновку військово-лікарської комісії, у разі закінчення строку дії довідки (постанови) військово-лікарської комісії. І такі військовозобов’язані ( що досягли 25 років і не є особами з інвалідністю) зобов’язані були самостійно звернутися до ТЦК і отримати направлення на ВЛК. Це можна зробити через «Резерв+» або, відвідавши ТЦК. Тобто як бачите, особи з інвалідністю теж не направляються на ВЛК.
Тож якщо Ваші працівники не має статусу "обмежено- придатний" обовязку ініціювати проходження ВЛК у нього нема. Але якщо отримає Розпорядження (направлення) від ТЦК - ігнорувати не можна.


Військовозобов’язані з чинною відстрочкою від призову або бронюванням не направляються на проходження медичного огляду військово-лікарською комісією.


Це визначено Порядком проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, який регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 року № 560.


Винятками є випадки, коли військовозобов’язані з чинною відстрочкою від призову або бронюванням:


приймаються на військову службу за контрактом;
були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медичний огляд (за винятком осіб з інвалідністю, визнаних у встановленому порядку);
самостійно виявили бажання пройти медичний огляд.





Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
04.08.2026 | 21:35
Інше
Відповідь надано

Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно

второй вопрос: сотрудник находится в отпуске за свой счет и находится за границей, по вайберу прислал заявление на увольнение. кадровая служба оформила приказ, а как теперь быть с вручением ему его трудовой книжки и что делать в подобных случаях. в заявлении он не написал кому…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2026 | 00:51

Працівник може звільнитись, перебуваючи за кордоном. Працівник має надати заяву про звільнення, а роботодавець видає відповідний наказ. Оскільки працівник…Ще

ІН
Некрасова Ірина Анатоліївна
04.08.2026 | 21:32
Інше
Відповідь надано

Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи

добрый день, у нас уволился сотрудник, но за документами не пришел. Мы направили ему письмо, о том что он уволен и нужно прийти забрать документы, но письмо вернулась назад. связи с сотрудником нет, какие теперь наши действия, чтоб потом у кадровой службы не было проблем при…

11

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 08:31

В запитанні не зазначено, про які документи йдеться. Але в будь-якому випадку зберігайте лист запечатаним і чекайте, коли працівник з’явиться за…Ще

ГБ
Богуш Галина Володимирівна
04.08.2026 | 21:21
Інше
Відповідь надано

Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник

Доброго дня, підкажіть яка посада краща завідувач складом чи комірник…

12

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 22:12

Завідувач складу і комірник — це різні професійні назви робіт, тому вибір посади залежить від того, які функції фактично виконуватиме працівник.

Комірн…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
04.08.2026 | 19:03
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Як правильно вказати останнє місце роботи після служби

в п2 ,,останнє місце роботи" якщо була останньою військова служба то що вказувати? як це записати ? чи таки вказувати ту роботу що була перед службою…

4

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 22:32

Форма П-2 не містить застереження, що йдеться виключно про цивільне місце роботи.

Тому, якщо останнім місцем діяльності була військова служба, то саме її і…Ще

ВА
Валентина
04.08.2026 | 17:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником

Вітаю. Чи можна на робітника з виробництва покласти в. о. посади водія на період відпустки водія, чи можна таке зробити без доплати…

9

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
04.08.2026 | 22:41

Працівника виробництва можна залучити до виконання обов’язків водія на період відпустки основного водія, однак порядок оформлення та необхідність…Ще

ІМ
Малкова Інна Василівна
04.08.2026 | 17:13
Інше
Відповідь надано

Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна

Для отримання критичності підприємство підпадає під регіональні критерії КМДА за п. 6. Прошу вас уточнити підпункт 3 по зарплатному критерію. Там говориться що щомісячна середня заробітна плата на протязі 6 місяців повинна бути не менша 26000. Поясніть будь ласка середня…

5

НК
Надія, консультант
експерт
04.08.2026 | 23:50

Зарплатний критерій стосується середньої заробітної плати по підприємству в цілому.

Якщо в тексті критеріїв зазначено «середня заробітна плата»…Ще

ВА
Валентина
04.08.2026 | 17:11
Відпустки
Відповідь надано

Як розрахувати невикористані дні відпустки для вчителів

Добрий день! Як порахувати не використані дні щорічної основної відпустки педагогічним працівникам, зокрема вчителям, якщо вій прийнятий 05.02.2026, звільняється 20.08.2026…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 08:18

Такий працівник відпрацював менше 10 місяців. Тому рахуйте, виходячи з тривалості 5,6 к. д. за повністю відпрацьований місяць.

У разі звільнення керівних…Ще

МА
Марія
04.08.2026 | 16:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Директор може почати роботу пізніше дати реєстрації ТОВ

Добрий день! 30.07.26 зареєстровано ТОВ, відповідно, дані про директора також внесені 30.07.26. Питання: чи може директор приступити до своїх обов'язків з 03.08.26, а не з 30.07.26? Дякую…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2026 | 10:30

Так, може. Перед початком роботи директор видає наказ про вступ на посаду, в якому фіксує фактичну дату, коли він починає виконувати обов’язки на…Ще

ВА
Валерія
04.08.2026 | 16:54
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається

Співробітник військовозабов'язаний має відсрочку по навчанню. Денна форма з елементами дистанційного навчання. Співробітник оформлений за основним місцем роботи на цілу штатну одиницю. Чи потрібно йому змінювати норму тривалості робочого часу та переводити його на 0,75 або 0,5…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 21:52

Ні, обов'язково змінювати норму тривалості робочого часу або переводити працівника на 0,75 чи 0,5 ставки лише через навчання на денній формі не потрібно.

Зак…Ще

ТЗ
Здорик Тетяна Володимирівна
04.08.2026 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення

Доброго дня. Сьогодні пройшла перевірку ТЦК. Усно отримала зауваження щодо додатку 12. ( положення 1487). Для чого воно і хто його повинен вести?( взагалі ні разу про цей додаток не чула ). Ми державне підприємство. ( але не ОТГ). Ведемо персональний облік своїх…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 20:41

Інформація про чисельність призовників, військовозобов’язаних та резервістів вноситься до Відомості оперативного обліку призовників…Ще

ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
04.08.2026 | 16:39
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки

Основний працівник сторож Мацюк О.В. перебуває у щорічній відпустці 07.07.2026 по 07.08.2026. На час його відпустки переведеню слюсаря Зелінського В.В. вказавши термін переведення з 07.07.2026 по 07.08.2026. Під час щорічної відпустки основний працівник оформив лікарняний з…

6

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 22:20

Якщо через тимчасову непрацездатність основного працівника його щорічну відпустку продовжено, то тимчасове переведення працівника, який заміщує відсутнього…Ще

ЛІ
Лілія
04.08.2026 | 16:37
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ

Вітаю. Наше організація - банк. Підпорядкування НБУ.
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…

15

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 19:18

Ні, не треба, вони ж вам надали відповідь, що наказ діє той, який і був, ви пройшли перепідтвердження, тому далі вам нічого не треба робити. Тобто дія…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
04.08.2026 | 16:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника

Добрий день. Місяць назад здійснили переведення працівнику через ПФУ (розділ трудова книжка). Наші звернення по пів року ще не опрацьовані. Письмова трудову книжку не ведемо. Як передати електронно трудову книжку та подати наступне переведення…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 22:20

Якщо відомості про попереднє переведення були подані через вебпортал ПФУ для оцифрування трудової книжки, але звернення ще перебуває в обробці, повторно…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
04.08.2026 | 16:33
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день

Якщо працівниця оформила лікарняний у вихідний день, неділю. Як це правильно оформити…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:09

Лікарняні обліковують в календарних, а не робочих днях. Тож якщо лікарняний оформили з вихідного дня, оплачуєте його за загальним порядком: перші 5 днів за…Ще

РУ
Руслана
04.08.2026 | 16:32
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних

Щодо заповнення Додатка 3 "Бланк підтвердження діяльності" до Положення про робочий час і час відпочинку водіїв, затвердженого наказом № 340.
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:14

Так, потрібно заповнити окремий додаток. Його можна заповнити від руки або друкованим способом.

З метою обліку та контролю використання робочого часу…Ще

ОЛ
Ольга Фертиченко
04.08.2026 | 16:11
Військовий облік
Відповідь надано

Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних

Доброго дня! Після перебронювання працівників та оновлення е-ВОДів працівників, виявилось у одного з працівників-військовозобов'язаних у е-ВОДі з'явилась стрічка "Наявна інформація про звернення ТЦК до Нацполіції", причина звернення до Нацполіції: "Не прибули за повісткою до ТЦК…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:34

Уточніть, будь ласка, чи ви забронювали його чи прийшла відмова


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛТ
Ткачук Людмила
04.08.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації

Доброго дня! Чи обов'язково потрібно щоб була заява про покладання обов'язків з ведення військового обліку, в наявності тільки наказ? Заздалегідь дякую…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 16:22

Від працівника потрібно отримати заяву про виконання обов’язків із ведення військового обліку.

Інший варіант – надати пропозицію працівнику про…Ще

НР
Руденко Наталія Петрівна
04.08.2026 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання

Доброго дня! Чи подається окремий звіт про осіб з інвалідністю, якщо вони працюють на виробництві…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.08.2026 | 22:23

Ні, окремий звіт тільки про осіб з інвалідністю що працюють на виробництві не подається, а спеціальна квартальна форма звітності щодо внеску за норматив…Ще

ВК
Кузьменко Віка Вадимівна
04.08.2026 | 15:37
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки

Доброго дня.
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.08.2026 | 17:38

Не радимо звільняти за прогул, оскільки не можете дотримати процедуру звільнення за цією підставою.

Звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП) є заходом…Ще

LS
LS
04.08.2026 | 14:49
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика

Вітаю. Мобілізований працівник звільнився з ЗСУ 29.06, я лише сьогодні про це дізналася (04.08) , і за станом здоров'я навряд чи зможе працювати на своїй посаді.
Як бути з обліком…

2

ЕК
Еліна, консультант
експерт
04.08.2026 | 22:06

Підкажу, що робити з обліком за період з 30.06 по 04.08 цього року.

У табелі: За весь цей період (з наступного дня після звільнення з ЗСУ до сьогодні) у…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7979

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Звіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпніЗвіряння та ВЛК: штраф чи ненадання критичності & Ліміти, сумісники, перепідтвердження до 10.08 чи нова критичність до 01.09Коротко про головне за тиждень 27.07-31.07.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи