Правила прийняття на роботу: кількість заяв та повідомлень

Мало бути дві заяви, наразі потрібна ще одна заява, наказ та повідомлення.

Кожна робота за сумісництвом має бути оформлена окремо – вони не пов'язані одна з одною (навіть якщо на одному підприємстві) й для прийняття за кожною з них потрібно подавати окремі заяви та укладати окремі трудові договори (вказуючи режим роботи та оплату).

Наразі Вам знову потрібна заява працівника, наказ та повідомлення до податкової про прийняття на роботу. Але зверніть увагу, що заява та наказ мають бути не про виконання обов'язків, а про прийняття на роботу за сумісництвом за строковим трудовим договором на час увільнення від роботи внаслідок мобілізації основного працівника – відповідно до ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконання обов'язків іншого працівника виконується у той самий час, що і основна робота, тож за Ваших обставин є неможливим.

У Додатку 1 та 4ДФ відображайте зарплату працівника загальною сумою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!